・職員の再任用条例制定後の社会状況の変化について
・定年退職から年金満額支給までの生活資金について
・民間企業における定年後の再雇用の実態について
・職員再任用制度の結果がでないうちに本請願が提出されたことについて
・高齢者の継続雇用による職場への影響について
・府下各市における再任用職員の報酬額について
・公務職場が先導することによる民間企業での再雇用の促進について
・再任用条例の廃止により高齢者雇用政策が後退することについて
・若年者雇用促進策と高齢者雇用促進策の分離について
・職員再任用より新卒者雇用を求める理由について
・職員再任用制度の必要性について
・景気動向と職員再任用制度のあり方について
・官民における高齢者雇用の促進について
・職員再任用制度廃止の場合の代替案の必要性について
・職員の再任用条例制定についての請願者への説明について
・本請願の採決希望時期について
・職員の再任用条例の一時凍結について
・行政改革を求める市民の声に対する認識について
・本市と同規模の民間企業における高齢者再雇用制度の実態について
・市内企業における高齢者再雇用制度の実態について
・職員再任用制度に対する行政の基本的な考えについて
・職員の再任用条例制定の府下状況について
・本市再任用職員採用率の府下水準について
・職員再任用制度のメリット、デメリットについて
・再任用職員の配属部署について
・新卒職員と再任用職員の人件費比較について
・職員再任用制度の市民へのＰＲについて
・本請願に対する見解について
・再任用職員の勤務条件について